拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，在企业中，领导者的位置十分重要，作为企业掌舵者，领导者决定企业的生存和发展，但不是每个人都有领导能力助力企业发展更好，也并非人人都是一名优秀的领导者。所以，领导者应具备的素质是什么呢？如何才能成为一名优秀的领导者？下面一些建议或许能给到您一些帮助。

领导者应具备的素质

扎实的知识：优秀的领导者很熟悉自身所在行业及企业背景文化知识，如市场、业务、技术、企业历史、规章制度等，正所谓“知己知彼百战百胜”。

广阔的人脉：优秀的领导者人脉很广，在企业活动中的领域都有所涉猎，这些人脉都是稳定扎实的。

良好的信誉：优秀的领导者的职业信誉非常好，能让人心服口服。

敏捷的思维：领导者需要有战略规划能力，这就要求其思维敏捷，大局观强，善于分析判断，为企业战略发展指出明确方向。

进取的精神：优秀的领导者是非常自信的，热爱工作的同时保持积极进取的精神，全身心投身工作。

提升领导力

创新：“创新是引领发展的第一动力”，创新型人才同样如此。企业的生存与发展离不开好的建议的创意，只有的不断适应市场改革企业才能稳定发展。

合作：“一个人走得很快，一群人走得更远”，现代社会是团体社会，互相信任、相互协作会让许多事事半功倍，给企业发展带来不错的收益。

培养：优秀的领导者会注意培养自己的下属，关心其成长于发展，从工作状态与有效沟通中即使了解他们真正的工作动态与发展需求。

沟通：人与人之间离不开沟通。与领导、与同事、与客户在工作中都需要沟通，通过沟通发现对方需求，提升工作效率。

成长：一个人若想成功，一定要记住成功就必须持续不断推着自己往前走，在洪流中不断克服困难，交出一份漂亮的成绩单，这样的成长速度会更快。

所谓“磨刀不误砍柴工”，都是领导者，为什么却又一流二流三流的领导者之分呢？这些领导力并不是天生的，也并非权力。领导者只有通过不断提升自己，加强自身领导力，才能成为一名优秀的领导者。以上就是关于领导者应具备的素质的看法，希望对你有帮助哦！